HR-Officer (🕰️32-40 uur)

Als HR Officer bij Joerns Healthcare ben jij de drijvende kracht achter de HR-administratie en ondersteun je bij werving en selectie. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt achter de schermen en dat medewerkers en managers bij jou terechtkunnen met HR-gerelateerde vragen.

Je speelt een belangrijke rol in het wervingsproces door vacatures op te stellen, sollicitaties te beheren en de communicatie met kandidaten te coördineren. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen en ondersteun je bij de onboarding.

Naast werving en selectie houd je je bezig met HR-administratie, zoals het opstellen van contracten, bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties. Ook ondersteun je bij verzuimbeheer en zorg je voor een tijdige en correcte afhandeling van HR-zaken.

Met jouw oog voor detail en servicegerichte instelling draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers en het HR-team en zorgt ervoor dat alles soepel en efficiënt verloopt.

Deze dynamische rol biedt veel ruimte voor innovatie en eigen inbreng binnen een snelgroeiende organisatie. In deze functie ben je dan ook sparringpartner van onze HR-manager. Een achtergrond in het HR-vakgebied komt in deze functie goed van pas!

Jouw profiel

Je bent een georganiseerde en servicegerichte HR-professional met oog voor detail. Je vindt het leuk om verschillende taken tegelijk op te pakken en weet prioriteiten te stellen. Je hebt een toegankelijke en behulpzame houding en bent voor zowel medewerkers als leidinggevenden een vertrouwd aanspreekpunt.

Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat de HR-administratie altijd op orde is. Daarnaast weet je hoe je de juiste toon aanslaat in communicatie met kandidaten en collega’s. Je voelt je prettig in een ondersteunende rol en haalt voldoening uit het soepel laten verlopen van HR-processen.

Jij bent dus…

✔️ Nauwkeurig en gestructureerd in je werk
✔️ Servicegericht en communicatief sterk
✔️ Proactief en oplossingsgericht
✔️ Integer en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie
✔️ Zelfstandig, maar ook een teamspeler
✔️ Flexibel en stressbestendig

✔️ Een diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
✔️ Minimaal 2-3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie
✔️ Ervaring met HR-administratie en ondersteuning bij werving & selectie
✔️ Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
✔️ Ervaring met HR-systemen (zoals Recruitee en HR2Day is een pré)
✔️ Affiniteit met de zorgsector is een plus

Ons aanbod

💙 Een warme en betrokken werkomgeving
🏡 Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
🌴 28 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
💰 Een passend salaris tussen €2.800 - €3.300 per maand

Interesse?

Ben jij klaar om het verschil te maken binnen ons HR-team? We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je CV en motivatie naar solliciteren@joernshealthcare.recruitee.com.